*Inició la Siembra para la transformación de vidas y sociedad a través del cumpliendo del Eje 4 del Plan de Desarrollo 2020-2030, con la instalación del Comité de Inclusión e Interculturalidad conformado por directivos y estudiantes pertenecientes a diferentes grupos poblacionales como grupos étnicos, discapacitados, LGBTIQ+ y grupos de protección especial.
Con el Lanzamiento oficial del Comité de Inclusión e Interculturalidad, la Universidad del Magdalena, afianza su camino de construir más y nuevos escenarios de cercanía a la gente y por ende a la sociedad, luego de varios encuentros entre socializaciones y elecciones de representantes de los diferentes grupos poblacionales y diversos, el Comité es una realidad.
La masiva participación de los estudiantes, docentes y demás miembros de esa Casa de Estudios Superiores permitieron presentar oficialmente a la comunidad académica y en general dicho Comité, el contexto del marco normativo y lo que establece la Resolución Rectoral 671 de 2021 por el cual fue creado.
“En cumplimiento con el Eje 4 del Plan de Desarrollo UNIMAGDALENA COMPROMETIDA 2020-2030, he presidido e instaló el Comité de Inclusión e Interculturalidad conformado por directivos y estudiantes pertenecientes a diferentes grupos poblacionales como madres cabeza de hogar, personas con discapacidad, personas con orientación sexual diversa LGBTIQ+, personas víctimas de la violencia y desplazamiento forzado, indígenas y otros grupos étnicos como gitanos, raizales, afrodescendientes”, dijo con satisfacción el Rector Vera Salazar.
Dicho Comité tiene como objetivo principal direccionar, concertar y articular procesos de inclusión en todos los escenarios educativos, culturales, de liderazgo y de política institucional para los grupos poblacionales diversos, promoviendo y garantizando el derecho a la educación, igualdad y participación activa en las diferentes prácticas institucionales.
“La apuesta de mi gobierno universitario siempre ha estado dirigida a la inclusión y la diversidad cultural. Este es el camino de una ruta que se viene realizando desde hace más de cuatro años y que inició con la materialización del sueño de ser una universidad que transforma vidas y hoy se reafirma bajo las políticas, actas rectorales y actividades que integran a estos grupos de protección especial y minorías”. Aseguro también el doctor en ingeniero.
Damaris Villar Navarro, representante estudiantil de las madres cabezas de hogar y víctimas del conflicto armado, expresó. “Es muy valioso contar con estos mecanismos de trabajo que la Universidad está implementando porque estamos sintiendo que somos más incluyentes dentro de nuestra Alma Mater. Sentimos que tenemos un apoyo por parte de los diferentes estamentos de la U y así poder no solo avanzar en nuestra carrera profesional sino también suplir ese rol que tenemos como madres cabeza de hogar”.
Los integrantes del Comité reconocieron en el Doctor Vera Salazar, su empeño de promotor este escenario de diversidad, además de su gestión por priorizar las necesidades de la razón de ser del campus universitario como lo son los estudiantes.
“Me quedo corto de palabras al decir que estoy muy agradecido porque es gracias a este momento que mi comunidad puede ser más visible, puede ser más tenida en cuenta, más abrazada por la comunidad y la Universidad, y es preciso gracias a esta carta rectoral que emitió el Doctor Pablo Vera que nos dio la oportunidad de socializar y mezclarnos entre todos, uno de los lemas que tenemos entre nosotros: no hay sexo, ni género, ni identidad, hay seres humanos”, dijo Santiago San Juan Mercado, estudiante del Programa de Enfermería y Representante Estudiantil de la comunidad LGTBIQ+.
Finalmente, uno a uno los miembros fueron plasmando sus firmas en el acta que representa no solo el inicio de una universidad intercultural y diversa, sino que también representa la transformación de vidas y sociedad, “esta universidad no tiene gran presupuesto económico, pero tiene gran presupuesto humano y cultural porque la multidiversidad que encierra este campus es de los pocos que puede tener cualquier universidad del mundo”. Aseguró el rector Pablo Vera.
Finalmente el rector sentención, este año llegamos a los 60 años de fundación, en el año 2042 ya serán 100, quienes estén aquí en ese momento, podrán recordar que en el año 2022, inició un modelo educativo de universidad intercultural, incluyente y diversa, que buscó ser referencia para el mundo y que se puede comparar con los mejores del planeta, no por los resultados en materia de investigación, sino por los resultados en materia de transformación de vidas y de sociedad que es lo que finalmente tiene que hacer la educación.
